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用车|政策空白期 新能源客车正经历首次阵痛期

2019-05-27 09:34 来源:大河网

  用车|政策空白期 新能源客车正经历首次阵痛期

  为了给全市创业青年提供实践机会,提升创业就业能力,共青团防城港市委与上思县某农业科技公司合作,共同建立“防城港市青年创业示范基地”。位于苍海新区西北侧、紧靠苍海公园的苍海小学项目正在平整场地,规划建设教学楼、综合实验楼、多功能综合楼等建筑,以及综合运动场、活动平台、体育看台等配套设施,计划设置30个班级,可有效解决周边适龄儿童的入学问题。

主要经济指标继续领跑广西。据了解,2017年东兴市生产总值亿元,增长7%,农林牧渔业总产值亿元,增长%,占东兴市生产总值%。

  项目是促进经济发展的强力引擎。两广旅游部门联合举办了10场旅游项目招商、2期对口扶贫乡村旅游培训班,广东组织了9次以旅游扶贫为主题的采风活动;“深圳巴马大健康合作特别试验区”“深百小镇”等一批重大项目已经落户广西百色、河池。

  揭牌仪式后,共青团防城港市委还组织青年团员开展主题为“团聚青春护绿植‘富’”的2018年防城港市共青团植树活动。(曾韵曾亮)来源:梧州政府网(责编:许荩文、周雨乐)

东兴市市长陈建林介绍,在过去的2017年,东兴—芒街两市共组织69批1093人次的互访联谊会晤活动,共同成功开通“两国四地”黄金旅游线路,举办了2017越中(芒街—东兴)国际商贸·旅游博览会等系列活动,顺利建成中越北仑河二桥、东兴—芒街互市便民临时浮桥(试通车),东兴—芒街跨境旅游合作区列入中国“十三五”国家重点项目,两市交流合作取得了丰硕成果。

  据统计,2017年,该区公办学校共接收进城务工人员随迁子女20835人,占公办学校学生总数的%。

  (记者黄娴通讯员伍尚敏)(责编:许荩文、庞冠华)  在现场,记者看到,这个书屋约50平方米,墙体已经粉刷完毕,水电灯光也已完成安装,设置了书柜,干净明亮。

  从报名情况看,市辖区考区有考生4009名,安排梧州高中、十五中、四中三个考点138个考场,备用考点为梧州一中。

  石材是该市县域工业的生力军和主力军,为岑溪经济社会的发展和财税增收作出了不可或缺的贡献。足球运动在东兴、芒街两市边民中有着广泛而深厚的群众基础,两地的足球交往更是源远流长。

  此次集中销毁的商品品种涵盖白酒、香烟、床垫、洗衣液、洗衣粉、童装、不合格秤具等多个类别,共计两千多件,价值约万元。

  目前,防城港市已建成和在建的景区景点60多个,国家A级景区12家;新建续建旅游项目100多个,总投资400多亿元,实际完成投资200多亿元,江山半岛创AAAAA、西湾旅游景区等两个旅游项目列入自治区领导联系推进旅游重大项目,加速防城港市旅游项目建设发展。

  主要经济指标继续领跑广西。黄俊华指出,苍海新区是我市加快城市建设、提升城市发展空间、完善城市功能配套的重点工程,经过近几年的努力初步实现了“成湖成景”,但新区的基础设施、整体景观和公共服务配套项目仍需不断完善和提升,不能懈怠。

  

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-05-27 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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